マインドマップでビジネス書レビュ～

★【 こんな方にオススメ 】

・18期連続増収増益を達成する人気企業の社長ってどんな人？と思った方
(本当は30年連続増収増益なんです！！理由は、本書P.168にて、、、)

・「社員にどう思われてるのかな？」と思った方

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★【 本からのフィードバック 】

とても印象的だったのが、【今日の本のポイント】でも書いたのですが、
吉越社長の「気配り」について。

それを語る前に、本書の構成の話をしなければなりません。

全て、吉越社長の文章ではなく、ところどころに数人の社員の方、
役員の方の
「会社、仕事に対する思い、社長への思い」が綴られています。

で、話を元に戻して、何が印象的だったのかというと、社員の方が
書いた文章の中に、「社長の気配りの素晴らしさ」が切々と語られている
わけですよ。

・本社の人間だけでなく、販売員の方が入院しても、直筆でお見舞いの
手紙を出す。（もらった本人はどんなに、励みになることでしょう。）

・部長に対しては、年、５，６回、四季折々の贈り物を全員に届けて
くれるそうです。「しっかり働けるのは奥様のおかげです。」なんて
メッセージ入りで・・・・・。（降参です・・・。）

等など。。。

しかし、吉越社長が書いた文章の中には、「気配りが大切です。」
みたいな文章はひとつもありません。

それを匂わすような文章もないんです。

自然に身についている「思いやり」なんだなと強く感じずには
いられませんでした。

有名になったトリンプで毎日開催される早朝会議。
「しなやか」で有名な長野県知事も見学に来られたそうです。

そこでは、吉越社長がきつい口調で怒鳴ったりするシーンがことの他、
強調されて放送されてますが、「きつい」だけでは、誰もついてきませんよね。

厳しく言うのは、部下に対しても、会社に対しても、そして何より、仕事に
対して”本気”であることの表れなんですね。

とても勉強になりました。

★【 革命社長 からのお知らせ】

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抽選で、素敵なプレゼントがあるそうです。

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あ、プレゼントは何か言ってませんでしたね、、。
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★【 独り言 】
吉越社長のブログの7/28の記事に質問を、書き込みました。

内容は、

「もし、トリンプに青色ＬＥＤの中村修二さんのような会社の売り上げに
多大な貢献をした社員が現れたとすると、吉越さんはどのようなねぎらい
をされますか？」

答えてもらえるでしょうか、、、。

数日、ウォッチしてみましょう！！

吉越浩一郎の革命社長日記 の 7/28 の記事ですよ！！

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